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人材教育の株式会社総合教育研究所

チームはたった一人のリーダーで変わる

 今号では、ケン・ブランチャードの「ザ・リーダーシップ(ダイヤモンド社)」を取り上げましょう。副題に「チームの力を最大限に引き出す秘密」とあるように、部下を持つプレイング・マネジャーには、メンターの代役を果たしてくれることでしょう。メンターとは、メンティー(相談を頼む人)のキャリア形成上や日々発生する問題解決に奉仕する役割を担う人のことを言います。
 本の構成そのものが、悪戦苦闘する営業マネジャーをメンターが導く構成になっています。

 では、「チームの力を最大限に引き出すリーダーの秘密」の謎を解いていきましょう。
まず、偉大なリーダーを志す者は『奉仕の精神を身に付けなければいけない』ということが語られます。リーダーの役割とは、フォロアーを管理することではなく、フォロアーに奉仕することだと言うことです。

そのための『5つの原則』とは?
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| リーダーの指針 | 11:07 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(8)−試練が育む強い心−

 ネガティブ思考がダメだといい続けることは、むしろ、ネガティブ思考にエネルギーを注ぐ結果になるのだということ。そうではなく、どんなポジティブ思考になりたいかに注目すること、つまり闇を消したければ、光を必要とする大切さが分かりました。
 最後の指針は、逆境こそがリーダーを育てることに注目した指針です。
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多くの試練がリーダーに待っていることでしょう。でも、そのことが、強い心を育みます。最後まで自分を信じて、人生のドラマを楽しみましょう。
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| リーダーの指針 | 08:22 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(7)−闇と光−

 人間の可能性を引き出すには、人間に与えられた能力に対する信頼感が大切だということが分かりました。この指針は、せっかくの人間の能力の根幹となる「イメージする力、想像する力」をネガティブに使うことのないようにするためのものです。
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.繊璽爐龍寡櫃簓坩臓怒りやいらだちを消し去るものは、リーダーの仲間に対する慈しみと信頼感です。闇を消し去るものが、光であるように。
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| リーダーの指針 | 08:14 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(6)−私たちの知命元年−

 人を治めるには、己を修める大切さが分かりました。人間としての器を広げていく人生って、素晴らしいですね。しかし、「人を治める」には、人間をどう見るか人間観が影響を与えます。この指針は人間観とリーダーの周囲に与える影響力を説いたものです。
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人間には、誰にでも役割があり、輝く可能性を秘めています。その可能性を引き出すのがリーダーの役割です。自分自身が輝くにつれて、他の人々を輝かせることができるようになります。
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| リーダーの指針 | 21:25 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(5)−修己治人−

 大きな夢と希望のあるところは、大勢の同志、協力者が集うことが分かりました。その時、リーダーとしての器が問われることになります。器を大きくする修養と陶冶の大切さを説いた指針です。
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/佑鮗めるには、まず、自分自身を修めることが前提となります。どんな組織も、リーダーにその器があってこそ、活かすことができます。
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| リーダーの指針 | 12:50 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(4)−天の時・地の利・人の和−

 大きな夢と希望は、周囲の人たちの心を揺り動かし、協力者が現れることが分かりました。しかし、大きな夢と希望の前に、幾多の壁が障害物のように立ち塞がることもあるでしょう。そんな時、この指針を思い出してください。
そして、いよいよ、大きな夢と希望を実現するための具体的な実践行動をする時も、この指針が役立つことでしょう。
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ぬ瓦抜望の実現は、自分自身との闘いです。ワクワクする使命感でチャレンジしましょう。成果は、天の時、地の利、人の和に応じて、臨機応変に行動することから生まれます。
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| リーダーの指針 | 12:47 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(3)−仲間と協力者の形成−

 夢と希望を実現するためには、仲間や協力者がいるか、いないかで、その実現度に大きな差がついてしまいます。第三の指針は、仲間や協力者が、心から応援してくれるかどうかの決め手となる指針です。
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C膣屐協力者の形成は、夢と希望の大きさに比例します。燃えるような情熱が、点から線へ、線から面へ、そして全面展開へと輪を広げて行きます。
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| リーダーの指針 | 17:35 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(2)−夢と希望−

変革者としての生き方に目覚めた私たちが、次に大切にしたい指針です。
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△泙此¬瓦抜望を持ちましょう。行動を伴う夢と希望は世界を変えることができます。どんなにささやかな資源もフルに活かして、必要な資源を生み出す一歩一歩こそが、リーダーの喜びです。
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| リーダーの指針 | 22:48 | comments(0) | trackbacks(0)

リーダーの指針(1)−変革者の心得−

 今号から、リーダーの指針を一条づつ解説することにいたします。この指針は、私の名刺に印刷されているのですが、今まで、解説したことがありませんでした。この機会に、どんな意図で創ったかを語ってみることにします。
ここで言うリーダーとは、自分自身のことです。全ての人が自分自身の人生を創る、未来を創るリーダーですから、部下がいるかいないかは、関係ありません。一人ひとりの夢にあふれた、物心共に豊かな人生を創る「自分と言うリーダー」の心得を指針にしてあります。
 まず、最初の指針です。
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時代の変化に流されるのではなく、自らの意志で自分から変化を創り出そうとする人こそ、変革者です。リーダーとは、成功するために必要な失敗から、数多くの教訓を学んだ変革者のことです。
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| リーダーの指針 | 08:27 | comments(0) | trackbacks(0)

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