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人材教育の株式会社総合教育研究所

会議の進め方(4)

−会議後のフォロ一アップ−

 会議が終わってからこそ、会議が何のために開催されたのかがハッキリすることでしょう。単に参加メンバーへの連絡のための会議であれば、電子メールなどの情報ネットワークを使えば、わざわざ集まる必要はないでしょう。
主要な会議の目的は、参加メンバーの一人ひとりがきちんと目的達成に向かって仕事ができるように、互いに経営戦略や部門目標を理解し、自分に期待されている業務をきちんと受け止め、目標達成に向かって仕事をする状態を構築することです。現状に満足することなく、現状をよりよくするために何をすべきか、知恵を出し合って解決策を考える場なのです。
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| 会議の進め方 | 21:59 | comments(0) | trackbacks(0)

議の進め方(3)

―チームとして協働する関係形成のあり方―

 前号で、課題解決に役立てる言動の具体的な進め方をご提案いたしましたが、今号では、チームとして協働する関係を形成するためのファシリテーションのポイントをご紹介します。
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| 会議の進め方 | 21:56 | comments(0) | trackbacks(0)

会議の進め方(2)

―会議中の指導のあり方―

 今号では、会議を効果的に進めるためには、どうしたらよいかを考えていきましょう。では、会議では、どのような言動をすれば、会議の目的に合致し、効果を上げることができるのでしょうか。会議を効果的に進めるためのヒントです。
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| 会議の進め方 | 21:54 | comments(0) | trackbacks(0)

会議の進め方(1)

―何を準備すべきか―

 会議の進め方が今回のシリーズのテーマです。
 さて、あなたは「会議」に対してどんなイメージを持っているでしょうか?「話し合っても無駄」,「言いだしっぺが損をする」、「時間がもったいない」など。好ましいとはいえないこんな考えを持つ人は,かなり多いのではないでしょうか。
まずは、会議を生産性の高い有効なものにするためには、「何を準備すべきか」会議に先立つ計画準備からスタートいたしましょう。
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