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人材教育の株式会社総合教育研究所

長寿企業の成功法則(4)

―事例企業―

 今号では、「百年続く企業の条件/朝日新聞出版」から、長寿企業の事例として二社を取り上げることにします。
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| 長寿企業の成功法則 | 23:07 | comments(0) | trackbacks(0)

長寿企業の成功法則(3)

―見えざる資産―

最近までの「企業の価値」に対する考え方は、財務諸表や株価のように「見える資産」を絶対視するものでしたが、産地偽装などの不祥事が多発したことで、コンプライアンス問題や環境問題に関する企業の社会的責任(CSR)、さらには、社員のモチベーションの低下が問われ始めています。実は、「見えざる資産」が企業の競争力の源泉となっていたことに、やっと関心をもつ時代が久しぶりに訪れたようです。あえて規模の拡大を追わない大半の長寿企業は、そのことを一代相伝として伝承してきたように思います。
では、「見えざる資産」とは何を指しているのでしょうか?
「見えざる資産」を大きく、三つに分類してみます。
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| 長寿企業の成功法則 | 23:03 | comments(0) | trackbacks(0)

長寿企業の成功法則(2)

―ピンチのときの不思議な力―

幾多の経営危機を乗り越えられた長寿企業とは、結果的に「運」が強かったと言えます。なぜ、運がいいのでしょうか。
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| 長寿企業の成功法則 | 23:00 | comments(0) | trackbacks(0)

長寿企業の成功法則(1)

―変えていないこと・変えたこと―

 日本には、100年以上の老舗が少なくとも約2万社、200年以上が1千社、300年以上が500社あると言われています。世界中どこの国にも、これだけ長寿企業が存在している国は無いそうです。
今号では、帝国データバンクが調査した「百年続く企業の条件」をベースに、組織としての在り方だけではなく、「ビジネスマンとして輝き続ける条件」を考えてみましょう。
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| 長寿企業の成功法則 | 22:55 | comments(0) | trackbacks(0)

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