2010.12.30 Thursday
メンタルヘルスの問題は、心の健康、人事管理のコスト、労働生産性の低下、訴訟リスクといった問題だけでなく、そこで働いている社員の働く意欲の低下にもつながるといった、重要な経営課題になってきています。
今号では、職場環境とメンタルヘルスの結合の必要性を考察することにします。メンタルヘルスを「疾病とその治療」という狭い枠の中で考えるのではなく、ストレスマネジメントを職場の対応も含めて改善を図るという、より包括的な考え方で理解することにしたいものです。
今号では、職場環境とメンタルヘルスの結合の必要性を考察することにします。メンタルヘルスを「疾病とその治療」という狭い枠の中で考えるのではなく、ストレスマネジメントを職場の対応も含めて改善を図るという、より包括的な考え方で理解することにしたいものです。