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人材教育の株式会社総合教育研究所

人的資産を最大化するタレント・マネジメント(4)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜危ない組織の5つの症状〜

 

 今号では、組織の強化育成を専門とする経営コンサルティング会社、テーブル・グループ社長のパトリック・レンシオー二の「危ない組織の5症状」を取り上げてみましょう。皆さんの組織は、大丈夫ですか?

 

 チームの機能不全は「信頼の欠如衝突の恐怖責任感の不足説明責任の回避結果への無関心」という段階で進行して行くようです。

| 人的資産を最大化するタレント・マネジメント | 20:40 | comments(0) | trackbacks(0)

人的資産を最大化するタレント・マネジメント(3)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜タレント・マネジメントの実践法〜

 

 今号では、タレント・マネジメントを実践する上での留意点やシナリオと手法をご紹介いたします。

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| 人的資産を最大化するタレント・マネジメント | 20:38 | comments(0) | trackbacks(0)

人的資産を最大化するタレント・マネジメント(2)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

タレント・マネジメントが求められる背景

 

 前号で、「タレント・マネジメント」という概念が世の中にはあるんだと初めて知った方もいらっしゃることでしょう。今号では、この概念が世の中に出てきた時代背景を検証してみることにします。

| 人的資産を最大化するタレント・マネジメント | 20:34 | comments(0) | trackbacks(0)

人的資産を最大化するタレント・マネジメント(1)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

タレント・マネジメントとは何か?

 

 新年、明けまして、おめでとうございます。今年、最初の「経営いろは帖」をお届けします。

 皆さんは、「タレント・マネジメント」という言葉を聞いたことがありますか? 芸能プロダクションを経営することではありません。

 二つの定義を見てみましょう。

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| 人的資産を最大化するタレント・マネジメント | 20:33 | comments(0) | trackbacks(0)

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