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人材教育の株式会社総合教育研究所

愛すべきドラッカー(7)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜マネジメントはすべて人に関わる〜

 

 今号のドラッカーの言葉は

 マネジメントはすべて人に関わることです。

   (出典: PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜)

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| 愛すべきドラッカー | 20:57 | comments(0) | trackbacks(0)

愛すべきドラッカー(6)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜個を大切にする会社〜

 

 とてつもない大きな震災が発生しました。皆様の被災状況はいかがでしょうか。被災された方には心からお見舞い申し上げます。

多くの方が命を落とされています。冥福をお祈りしたいと思います。

 

 今号のドラッカーの言葉は

 個を大切にする会社にしたかった。です。

(出典: PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜)

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| 愛すべきドラッカー | 20:55 | comments(0) | trackbacks(0)

愛すべきドラッカー(5)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜〜知識を知識に適応する能力〜〜

 

 今号のドラッカーの言葉は

 「知識を知識に適用する能力こそが、知識労働の生産性向上の鍵である」です。

    (出典: PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜)

| 愛すべきドラッカー | 20:53 | comments(0) | trackbacks(0)

愛すべきドラッカー(4)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜教えること・学ぶこと〜

 

 今号のドラッカーの言葉は

 知識組織になるためには学ぶ組織でなければならない。知識を教えることはできない。だが学ぶことはできるです。

  (出典: PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜)

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| 愛すべきドラッカー | 20:50 | comments(0) | trackbacks(0)

愛すべきドラッカー(3)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

 今号のドラッカーの言葉は

「仕事で成果をあげるには、業績という言葉を忘れればよい。その代わりに、貢献について考えればよい。貢献といえば、焦点は正しいところに合わせられる」です。(出典: PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜)

 

 今号の「仕事で成果をあげるには、業績という言葉を忘れればよい。」という言葉からは、私が大手の事務機器メーカーで営業をやっているときの辛い体験を思いださせます。

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| 愛すべきドラッカー | 20:47 | comments(0) | trackbacks(0)

愛すべきドラッカー(2)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜ドラッカーの人事の五原則〜

 

 ドラッカーが考える「人事の五原則」を著者イーダスハイム博士は次のように表現しています
(出典: PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜)

| 愛すべきドラッカー | 20:45 | comments(0) | trackbacks(0)

愛すべきドラッカー(1)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜働くことの意味〜

 

 新しい「経営いろは帖」のシリーズとして、私が大好きなドラッカーを特集することにします。いつの間にか、私も社会に出て40年が経ちましたが、最近、ドラッカーの言葉に、強く共感するようになってきました。

 今回参考にした図書は「PF・ドラッカー〜理想企業を求めて〜」です。

この本は、マッキンゼー出身のコンサルタントであるイーダスハイム博士が、ドラッカー本人からの執筆依頼を受けて、その最晩年の1年半を独占密着インタビューしてまとめたものです。ドラッカーからわれわれへの、激動の時代に向けた最後の助言の数々だと言えます。

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| 愛すべきドラッカー | 20:42 | comments(0) | trackbacks(0)

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