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人的資産を最大化するタレント・マネジメント(4)

JUGEMテーマ:ビジネス
 

〜危ない組織の5つの症状〜

 

 今号では、組織の強化育成を専門とする経営コンサルティング会社、テーブル・グループ社長のパトリック・レンシオー二の「危ない組織の5症状」を取り上げてみましょう。皆さんの組織は、大丈夫ですか?

 

 チームの機能不全は「信頼の欠如衝突の恐怖責任感の不足説明責任の回避結果への無関心」という段階で進行して行くようです。

| 人的資産を最大化するタレント・マネジメント | 20:40 | comments(0) | trackbacks(0)
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